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In collaborazione con Amarelli & Partners Rosati - Quinzan

Un team attivo da 30 anni nella Consulenza del Lavoro e nell'elaborazione di paghe e contributi, attraverso un gioco di squadra, dove diverse competenze si confrontano con le risorse aziendali.
Coordinazione vicendevole per ottenere i migliori risultati in termini di organizzazione, flusso di comunicazione, tempistiche.

ultime news

Agevolazioni contributive e violazioni del testo unico...

CIRCOLARE N. 5 DEL 17/01/2018 In materia di agevolazioni contributive, è importante ricordare che il datore di lavoro per poter usufruire degli incentivi deve rispettare i requisiti previsti dalla normativa, pena la revoca degli stessi. Le seguenti condizioni di accesso ai benefici sono valide...

Detrazioni d'imposta anno 2018

CIRCOLARE N. 4 DEL 16/01/2018 Ricordiamo a tutte le Aziende che devono inoltrare allo Studio i modelli delle detrazioni correttamente compilati, relativi ai dipendenti per i quali siano intervenute variazioni rispetto alla loro situazione familiare dichiarata nell’anno 2017. Facciamo presente che...

Comunicazione contratti di somministrazione lavoro

CIRCOLARE N. 3 DEL 12/01/2018 Il 31 gennaio 2018 scade il termine per effettuare la COMUNICAZIONE PERIODICA DEI CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE. Entro il 31/01/2018 le aziende dovranno effettuare ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015, la comunicazione annuale dei contratti di...

Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo 2018

CIRCOLARE N. 2 DEL 15/01/2018 La legge di bilancio 2017 ha previsto la proroga del congedo obbligatorio (previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), legge 28 giugno 2012, n. 92) per i padri lavoratori dipendenti per le nascite e le adozioni/affidamenti che avverranno nell’anno 2018 e il...

Circ. n.21 del 20-11-2017 - Quota contrattuale del CCNL...

Di seguito si trasmette il modulo per la quota associativa straordinaria che va consegnato ai lavoratori non iscritti al sindacato insieme alla busta paga di novembre 2017. Con l’apposito modulo il lavoratore avrà la facoltà di accettare o rifiutare la richiesta del sindacato alla trattenuta della...

Circ. n.22 del 20-11-2017 - Erogazione Elemento Economico...

Con riferimento all’ultimo accordo di rinnovo del CCNL Terziario ricordiamo che con la retribuzione di competenza del mese di Novembre 2017, ai lavoratori in forza al 31 Ottobre 2017: a tempo indeterminato, assunti con contratto di lavoro intermittente, utilizzati in somministrazione,...

Circ. n.23 del 21-11-2017 Disabili: dal 1 Gennaio 2018...

Si informano i gentili clienti che a decorrere dal 1° gennaio 2018, per i datori di lavoro che occupano dai 15 ai 35 dipendenti scatta l’obbligo di occupare un lavoratore disabile, come previsto dal D.Lgs 151/2015. L’obbligo con le relative nuove disposizioni era inizialmente stato previsto con...

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE - ASSENZA DEI LIMITI DI...

Il quarto comma dell’art. 47 D.lgs. n. 81/2015, prevede che «ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione». I...

VISITA FISCALE - MANCANZA DEL COGNOME SUL CITOFONO

In quali sanzioni incorre un lavoratore in malattia nel caso in cui il medico fiscale si reca al domicilio ma, non essendoci il cognome del lavoratore sul citofono dell’abitazione, non riesce a rintracciare il domicilio di quest’ultimo?  In merito al caso verificatosi che vede il medico fiscale non...

I nostri clienti dicono di noi:

"Sono lieto di confermare la bontà della decisione di aver scelto la Sua società per supportare la gestione amministrativa del personale di Best Western Itala."
Gianmarco RicciDirettore Finanziario
"Alcune di queste persone non sono state dei semplici fornitori di servizio ma maestri e formatori da cui imparare."
Juna CavalliniResponsabile Risorse Umane
"Il rapporto con la vostra società si è instaurato all'insegna della partnership più attiva. "
Lorenzo BagnascoDirettore Personale - BEST Spa
"P&S si è dimostrata sempre all’altezza della situazione per l’elevato livello di competenza amministrativa e tecnica dimostrata."
Luigi Maltoni ICT HR Manager - ARISTON Thermo Spa
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