Quali sono le novità?
Il periodo di accesso allo smart working agevolato per i lavoratori fragili e per i genitori di under 14, previsto dalla legge di conversione del c.d. Decreto Anticipi, sta per terminare.
Il Decreto Anticipi stabiliva una proroga dello smart working, per i destinatari sopra indicati, fino al 31 marzo 2024.
A decorrere dal 1° aprile 2024 tornano per tutti le regole ordinarie per lo smart working.
L’accesso al lavoro in modalità agile potrà avvenire a seguito della stipula di un accordo individuale tra lavoratore e datore di lavoro.
