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CCNL Edilizia Industria – Accordo di rinnovo del 3 marzo 2022

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CCNL Edilizia Industria – Accordo di rinnovo del 3 marzo 2022

Il 3 marzo 2022 è stato siglato un accordo di rinnovo , per il CCNL per i lavoratori dipendenti di imprese edili e affini (il quale scadeva il 30 settembre 2020), da ANCE, LEGACOOP Produzione e Servizi, CONFCOOPERATIVE Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro, FENEAL – UIL, FILCA – CISL e FILLEA – CGIL.

All’interno della circolare vengono esposti gli argomenti di seguito riportati:

  • Decorrenza e durata;
  • Aumenti retributivi e nuovi minimi ;
  • istanze del settore e dichiarazione a verbale;
  • Protocollo formazione e sicurezza;
  • Sfera di applicazione e classificazione dei lavoratori;
  • Premio di ingresso nel settore;
  • Trasferta regionale;
  • Istituzione del FNAPE;
  • Norma per riserve;
  • Periodo di prova – operai e impiegati;
  • Contratto a termine;
  • Concentrazione per le grandi opere. 

Scarica la circolare redatta appositamente dai nostri Consulenti del lavoro per scoprire di più.

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Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo – Accordo del 28 maggio 2020 in materia di premio di risultato

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo – Accordo del 28 maggio 2020 in materia di premio di risultato

Come noto, il 24 luglio 2019 la FIAVET, la FILCAMS – CGIL, la FISASCAT – CISL e la UILTUCS – UIL hanno stipulato l’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo, il quale ha previsto un premio di risultato per i lavoratori di aziende che non rientrano nel campo di applicazione di un accordo territoriale o aziendale sottoscritto dopo il 1° luglio 1993 (art. 13 del CCNL).

In ragione dell’emergenza sanitaria in corso e della conseguente crisi che ha colpito il settore del turismo, le parti sociali hanno deciso di rinviare dal 30 aprile 2020 al 30 novembre 2020 il termine entro il quale stipulare un accordo sul premio di risultato e, in caso di mancata definizione, i relativi importi previsti dal CCNL in oggetto saranno erogati con la retribuzione di dicembre 2020 in luogo di quella di maggio 2020.

Da ultimo, ricordiamo che le parti sociali avevano già deliberato di riniviare l’erogazione della seconda tranche dell’unatantum da marzo 2020 al novembre 2020; sul punto, si rimanda alla nostra circolare dell’8 maggio scorso.

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