CCNL – disciplina del rapporto di lavoro domestico – accordo di rinnovo

L’8 settembre 2020 FIDALDO, DOMINA, e FILCAMS – CIGL, FISASCAT – CISL, UILTUCS e FEDERCOLF hanno firmato l’accordo di rinnovo del CCNL per quanto riguarda la disciplina del rapporto di lavoro domestico, il quale è scaduto il 31 dicembre 2016.

Il 28 settembre 2020 le Parti hanno sottoscritto un altro accordo che presenta delle precisazioni e correzioni del testo pubblicato precedentemente l’8 settembre e sono state, inoltre, rielaborate le tabelle retributive.

Tale CCNL ha validità dal 1° ottobre 2020 fino al 31 dicembre 2022.

Di seguito citiamo le novità più rilevanti che saranno descritte all’interno dell’accordo di rinnovo, suddividendole per argomento:

• Ambito di applicazione (Art.1) e la lettera di assunzione (Art.6);
• Contratto a tempo determinato (Art. 7);
• Inquadramento dei lavoratori (Art. 9);
• Periodo di prova (Art.12);
• Orario di lavoro (Art. 14);
• Lavoro straordinario (Art. 15);
• Ferie (Art. 17), permessi (Art. 19) e permessi per la formazione professionale (Art. 20);
• Congedo per le donne vittime di violenza di genere (Art. 21);
• Tutela delle condizioni di lavoro (Art. 28);
• Retribuzione e prospetto paga (art. 34) e minimi retributivi (Art. 35);
• Scatti di anzianità (Art. 37, nota a verbale);
• Risoluzione del rapporto di lavoro (Art. 40)
• Commissioni territoriali di conciliazioni (Art. 47) e contributi di assistenza contrattuale (Art. 53).

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