Con le sottoscrizioni, da ultimo, del 15 maggio 2020, tutte le Associazioni datoriali, unitamente a Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil, hanno siglato un accordo che si inserisce nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL dell’Industria alimentare.

Con l’accordo in oggetto, le Parti hanno stabilito l’erogazione di una tranche di aumenti retributivi con decorrenza 1° dicembre 2019.

A partire da tale data, pertanto, i minimi retributivi previsti dal CCNL saranno i seguenti

Gli arretrati, pari a sei quote complessive, saranno erogati con le seguenti modalità:

• due quote con la retribuzione di maggio 2020;
• tre quote con la retribuzione di giugno 2020;
• una quota con la retribuzione di agosto 2020.

Nel caso fossero già stati elaborati i cedolini di maggio senza inserire le suddette quote, si potrà provvedere a corrispondere gli arretrati con la mensilità di giugno.

Per espressa previsione delle parti firmatarie dell’accordo, con tali erogazioni saranno assolti gli obblighi retributivi relativi all’anno 2020.

Con riferimento, invece, all’assistenza integrativa, come noto l’art. 74 quater del CCNL del 5 febbraio 2016 aveva stabilito che a partire dal 1° giugno 2020 il finanziamento al Fondo Fasa poteva essere aumentato di ulteriori 2,00 euro mensili per 12 mensilità a carico del lavoratore, previa espressa volontà dello stesso.

Le parti hanno stabilito il rinvio di tale compartecipazione contributiva dal 1° giugno 2020 al 1° gennaio 2021.