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Covid News e normative Normativa

Quarantena e malattia

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Quarantena e malattia

L’Inps, con il messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021, ha comunicato che, per l’anno 2021, i periodi di isolamento domiciliare per contatto con una persona positiva al Covid-19 (cd. “quarantena”) non potranno essere considerati periodi di “malattia”. Ciò in quanto, secondo l’Istituto, ad oggi il legislatore non ha previsto per l’anno in corso un nuovo -ulteriore- stanziamento per prorogare la tutela della quarantena.

Il lavoratore che sia posto in quarantena per contatto con una persona positiva al Covid-19 dovrà essere considerato in aspettativa e/o in sospensione non retribuita, salvo che non si voglia prevedere un trattamento di miglior favore (es. ferie o permessi retribuiti).

Resta fermo per i lavoratori, l’obbligo di comunicare e di giustificare l’assenza per quarantena, anche attraverso la presentazione della documentazione prodotta dall’autorità sanitaria che ha disposto la quarantena stessa.

Condividiamo la Circolare dei nostri Consulenti del lavoro per tutte le specifiche in merito.

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CCNL imprese di pulizia e servizi integrati

CCNL imprese di pulizia e servizi integrati

Accordo di rinnovo per il CCNL Imprese di pulizia

In data 9 luglio 2021, ANIP CONFINDUSTRIA, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, AGCI SERVIZI DI LAVORO, UNIONSERVIZI CONFAPI, FILCAMS – CGIL, FISASCAT – CISL e UILTRASPORTI – UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del 19 dicembre 2007.

Il CCNL è stato rinnovato il 31 maggio 2011, fa riferimento al personale dipendente da aziende del settore imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi,

La presente ipotesi di accordo si intende validata successivamente alle rispettive consultazioni interne. Nel caso di esito positivo delle consultazioni, si procederà alla sottoscrizione formale dell’accordo.

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