La formazione aziendale che aumenta le competenze
Quanto è importante la formazione aziendale? Al giorno d’oggi avere un team
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L’elaborazione paghe viene e cedolini viene fatta in modo fluido, coordinato col cliente, secondo procedure standard.
Ci occupiamo di raccolta e mappatura CV, aggiornamento dati formazione e valutazione del personale.
Gestione delle presenze e assenze, organizzazione dei piani ferie, pianificazione turni, timesheet.
Facciamo un’analisi demografica e sociologica per proporre la forma di welfare più utile per i propri dipendenti.
Un servizio di creazione report che permette anche l’invio a ciascun manager del report con i dati della propria popolazione.
Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura che offre assistenza globale, applicando tutte le norme previste dal D.Lgs 81/08.
Inquadramento, rapporti con gli enti, contratti: attraverso il nostro servizio supportiamo le aziende nella gestione amministrativa legata al personale.
Le comunicazioni agli enti fanno parte della complessa burocrazia prevista nella gestione del personale. Il nostro servizio sgrava le aziende dal peso della gestione, in toto.
Attraverso un portale dedicato controlliamo tutta la documentazione necessaria per verificare che le aziende a cui hai appaltato lavori siano in regola, tutelandoti.
Svolgiamo per te l’attività investigativa che verifica come sono stati gestiti i rapporti col personale del singolo o di un’intera azienda.
Quanto è importante la formazione aziendale? Al giorno d’oggi avere un team
Entro il 16 marzo 2023 i sostituti di imposta devono trasmettere la
La comunicazione per le attività lavorative usuranti, svolte nell’anno 2022, deve essere
Payroll, Consulenza del lavoro, Consulenza Risorse Umane.
Supportiamo l’evoluzione delle HR della tua azienda.
Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.
