Il TUO FUTURO IN P&S PEOPLE SOLUTIONS

Siamo alla ricerca di persone intraprendenti, autonome e costruttive.
Se senti di avere queste qualità, contattaci.

Per noi di P&S People Solutions è importante creare un team coeso e affiatato, dove ciascuno ha un peso specifico importante nelle dinamiche dell’azienda.
Il nostro team è strutturato da persone diverse, con talenti diversi, e ognuno porta il proprio valore aggiunto all’interno del gruppo. Ciascuno di noi ha un senso di responsabilità profondo nei confronti del lavoro che svolge e nei confronti del cliente che segue.

Vuoi entrare a far parte della nostra realtà?

P&S PEOPLE SOLUTIONS È QUESTO, OGNI GIORNO.

Scopri P&S People Solutions direttamente dai racconti dei manager e da chi la vive ogni giorno.

UNA REALTÀ CHE EVOLVE E CHE CRESCE GRAZIE AL CONTRIBUTO DI CIASCUNO

Siamo sempre alla ricerca di persone determinate, che desiderano improntare il loro percorso sulla crescita professionale affinché impatti positivamente sia sulla qualità della loro vita, sia sulla qualità dei risultati che portano in azienda.

QUESTI SONO
I NOSTRI VALORI

Per noi collaborazione, innovazione ed etica nel lavoro si fondono per offrire massima attenzione e dedizione al Cliente. Abbiamo una grande responsabilità nei confronti delle aziende e non dimentichiamo mai quanto le relazioni umane siano alla base di una crescita costruttiva.

LA FORMAZIONE:
IL PUNTO DI FORZA DELLA CRESCITA

Per noi la crescita di ogni singola persona di P&S People Solutions è un tassello fondamentale per costruire la qualità solida che offriamo ai clienti. Formiamo giorno per giorno i nostri collaboratori facendoli crescere e migliorare individualmente e collettivamente.

I BENEFICI PER I DIPENDENTI

Piano interno di Smartworking

Copertura assicurativa sanitaria fondo EST

Flessibilità nella gestione delle quattro settimane di ferie annuali

Buoni pasto anche se sei
in Smartworking

Piano welfare anche ai new entry
Soluzioni di welfare dinamiche e modulari tramite piattaforma digitale
Formazione continua e a seconda del ruolo

Portale di formazione digitale
interno multidisciplinare

Certificazione Academy
Zucchetti per ruolo

Sala relax
Attività ludiche di teamworking

COME SI SVOLGE LA NOSTRA SELEZIONE

Esplora sul sito i nuovi ruoli e le posizioni aperte.
Segui la nostra pagina Linkedin: ti servirà per vedere come approcciamo il lavoro
Cerca le offerte di lavoro che corrispondono e al tuo titolo di studi, al tuo livello di esperienza e alla tua formazione.
Candidati attraverso l’application del sito web rispondendo alle domande.
Dopo massimo 4 giorni riceverai una email di risposta e se corrispondi ai criteri di ricerca comincerai l’iter dei colloqui.
Effettuerai 3 colloqui con i diversi responsabili, il primo online e gli altri due in sede e avrai un unico interlocutore durante tutto il percorso.
Al termine dei 3 colloqui, se il desiderio di lavorare insieme sarà reciproco, riceverai per email la proposta contrattuale.
In ogni caso ti mandiamo un feedback e ti chiederemo un tuo parere su come è stato il percorso.
Prenditi un momento per rivedere i dettagli dell’offerta che ti abbiamo fatto e facci sapere cosa ne pensi.

COM'È STRUTTURATO IL PROCESSO DI ONBOARDING

POSIZIONI APERTE

SITO IN MANUTENZIONE

Candidatura personale

Per inviare la tua candidatura compila il form raccontandoci chi sei e per quale posizione vorresti candidarti, e allega copia del curriculum vitae.

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