Siamo una realtà nata 30 anni fa dallo spin off del gruppo HR di Montedison, abbiamo vissuto l’esperienza della multinazionale per poi creare una realtà imprenditoriale indipendente dedita alla gestione in outsourcing del personale.
Per noi è fondamentale che ognuno si senta importante, coinvolto e considerato, trovando il proprio posto all’interno del team. È questo nostro credo che ci permette di trasmettere anche all’esterno la forte considerazione per l’individuo e l’orgoglio di far parte di questa azienda.
In P&S People Solutions, collaborazione, innovazione ed etica nel lavoro si fondono in un unico grande credo: la totale dedizione al Cliente.
Importanza al lato umano, saper indossare i panni del Cliente, avere un alto concetto del “senso di responsabilità”, lavorare con grande professionalità ma anche con un approccio da “vero amico”. Scegliendo noi di P&S People Solutions troverai tutto questo.
Spesso la gestione del personale è vissuta dalle aziende come un enorme sforzo: noi di P&S People Solutions abbiamo intercettato questa difficoltà e ne abbiamo fatto il nostro punto di forza.
La gestione del personale in outsourcing che curiamo per i nostri clienti è la miglior risposta alla sempre crescente richiesta di elasticità delle imprese, alle quali assicuriamo efficienza a 360° e risoluzione di qualsiasi problema o criticità che possa insorgere.
Le relazioni che creiamo con le aziende sono basate principalmente sulla fiducia: conoscere il valore in termini economici di una persona sul posto di lavoro ci rende responsabili delle sue necessità.
Ci impegniamo quotidianamente per offrire le soluzioni tecnologiche più avanzate ed efficienti a disposizione sul mercato, garantendo le massime performance nell’outsourcing del personale.
Grazie allo sviluppo tecnologico interno proponiamo una personalizzazione dei prodotti forniti che ci permette di realizzare un servizio tailor-made scalabile, per le esigenze di ciascuno. Un sistema che cresce assieme allo sviluppo aziendale, che accompagna i nostri clienti in ogni fase, sia dal punto di vista umano che informatico.
Vogliamo essere il loro punto di riferimento per la gestione del personale.
Ci piacerebbe essere chiamati partner più che fornitori, perché è così che ci sentiamo. Siamo fermamente convinti che costruire delle buone relazioni professionali sia fondamentale per gestire il lavoro al meglio, ma soprattutto per dare vita ad un rapporto continuativo e duraturo.
Siamo l’ufficio del personale del cliente: ci teniamo a rompere le barriere architettoniche tra le due società e diventare la costola dell’HR dell’azienda.
Vogliamo essere un’azienda dove è bello stare e lavorare e dove ci si sente utili al prossimo.
Non si tratta solo di essere un riferimento nell’ingranaggio dell’ufficio: per noi è importante che le persone sentano di avere un Valore, una responsabilità profonda verso il lavoro che svolgono.
Ci impegniamo ogni giorno per formare i nostri dipendenti, farli crescere, migliorare e cercare di instillare loro l’orgoglio di far parte del gruppo P&S.
Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.
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