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Coordinazione vicendevole per ottenere i migliori risultati in termini di organizzazione, flusso di comunicazione, tempistiche.

ultime news

Sconto INAIL - Oscillazione per prevenzione

CIRCOLARE N. 08 DEL 30/01/2019   L'Inail premia con uno "sconto" denominato "oscillazione per prevenzione" (OT24) le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli...

Misure di contrasto al lavoro nero e tutela della sicurezza...

CIRCOLARE n.06 del 25/01/2019   Il comma 445 dell'articolo 1 della Legge di Bilancio 2019 ha previsto un aumento del 20% delle sanzioni previste in caso di violazioni delle norme relative: all'impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del...

Autoliquidazione INAIL - Differimento dei termini

CIRCOLARE n.05 del 25/01/2019 La Legge di Bilancio 2019 ha disposto il differimento degli obblighi relativi all’autoliquidazione INAIL. Entro la data del 31 marzo 2019, l’INAIL rende disponibili ai datori di lavoro le basi di calcolo (il precedente termine era il 31 dicembre 2018).  Entro...

Detrazioni d'imposta anno 2019

Circolare n. 04 del 25/01/2019 Ricordiamo a tutte le Aziende che devono inoltrare allo Studio i modelli delle detrazioni correttamente compilati, relativi ai dipendenti per i quali siano intervenute variazioni rispetto alla loro situazione familiare dichiarata nell’anno 2018 (il modello segue...

Contratto a tempo determinato - Sanzioni e trasformazioni

CIRCOLARE N. 03 DEL 23/01/2019 Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine.  La sua disciplina è contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015, modificato recentemente dal decreto-...

Comunicazione contratti di somministrazione lavoro 2019

CIRCOLARE N. 02 DELL’08/01/2019   Il 31 gennaio 2019 scade il termine per effettuare la comunicazione periodica dei contratti di somministrazione. Entro il 31/01/2019 le aziende dovranno effettuare ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015, la comunicazione annuale dei contratti di...

Denuncia Disabili

CIRCOLARE N. 39 DEL 02/01/2019 Si informano i gentili clienti che le aziende con più di 14 dipendenti, ALLA DATA DEL 31 DICEMBRE 2018, devono riservare una quota destinata all’assunzione di un lavoratore disabile, tale obbligo è indipendente dal fatto che si stia procedendo a una nuova...

Piani di formazione gratuiti per dirigenti

Lo Studio informa che Fondirigenti promuove progetti di formazione rivolti ai dirigenti aziendali che vogliano sviluppare le proprie competenze personali. L’importo massimo finanziabile gratuitamente è pari a € 15.000. Il termine ultimo per la presentazione dei piani è il 24 gennaio 2019 alle ore...

Ferie arretrate e obbligo di fruizione

CIRCOLARE N. 38 DEL 26/11/2018   FERIE ARRETRATE E OBBLIGO DI FRUIZIONE     L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal...

I nostri clienti dicono di noi:

"Sono lieto di confermare la bontà della decisione di aver scelto la Sua società per supportare la gestione amministrativa del personale di Best Western Itala."
Gianmarco RicciDirettore Finanziario
"Alcune di queste persone non sono state dei semplici fornitori di servizio ma maestri e formatori da cui imparare."
Juna CavalliniResponsabile Risorse Umane
"Il rapporto con la vostra società si è instaurato all'insegna della partnership più attiva. "
Lorenzo BagnascoDirettore Personale - BEST Spa
"P&S si è dimostrata sempre all’altezza della situazione per l’elevato livello di competenza amministrativa e tecnica dimostrata."
Luigi Maltoni ICT HR Manager - ARISTON Thermo Spa
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