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ultime news

Ferie arretrate e obbligo di fruizione

CIRCOLARE N. 38 DEL 26/11/2018   FERIE ARRETRATE E OBBLIGO DI FRUIZIONE     L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal...
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Excursus normativo in materia di licenziamento illegittimo...

CIRCOLARE N. 37 DEL 20/11/2018   CIRCOLARE INFORMATIVA   EXCURSUS NORMATIVO IN MATERIA DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO E DISAMINA    DEI MOTIVI DI INCOSTITUZIONALITÀ DELL’ART. 3, COMMA 1, DEL D.LGS 23/2015   Allo scopo di fornirVi una disamina delle motivazioni della sentenza 194/...
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Contratto lavoro a tempo determinato e somministrazione di...

CIRCOLARE N. 36 del 13-11-2018 Si informa che il Ministero del Lavoro, in data 31 ottobre 2018, ha pubblicato la Circolare n. 17 al fine di fornire dei primi chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e in somministrazione di lavoro, alla luce delle...
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Incostituzionalità art. 3 comma 1 Jobs Act

CIRCOLARE N. 35 DEL 01/10/2018   Si informa che la Corte costituzionale, con provvedimento comunicato il 26/09/2018, ha dichiarato l’illegittimità dell'articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte...
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Alternanza scuola lavoro

Con la fine del periodo estivo coincidono le riaperture delle due realtà più importanti della nostra società, ovvero quella scolastica e quella lavorativa e aziendale. In questo momento, torna dunque attuale e importante il concetto di avvicinamento degli studenti al mondo del lavoro tramite lo...
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Decreto Dignità e successiva legge di conversione n. 96-2018

CIRCOLARE n. 34 del 23/08/2018 LE NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO DOPO L’ENTRATA IN VIGORE DAL 12/08/2018 DELLA LEGGE N. 96/2018 DI CONVERSIONE, CON MODIFICAZIONI, DEL DECRETO LEGGE 12 LUGLIO 2018 N. 87 CONTRATTO A TERMINE   DURATA Al contratto di lavoro può essere apposto un termine di...
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MètaSalute – Piani Sanitari 2019

CIRCOLARE N. 33 DEL 06/08/2018   Con la circolare n. 6/2018, il fondo Metasalute ha informato che, a partire da lunedì 17 settembre fino al 19 ottobre 2018, all’interno dell’Area Riservata Azienda sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2019 (Piano...
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Regime sanzionatorio previsto per omessa assunzione dei...

CIRCOLARE N.32 del 30/07/2018 L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota prot. n. 6316, del 18 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio in materia di assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette o di disabili. La mancata assunzione dei soggetti...
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La sicurezza per ridurre i costi: il modulo INAIL OT24

CIRCOLARE n.31 del 30/07/2018 La gestione del modulo OT24 consente di ridurre il tasso medio di tariffa INAIL alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro. La concessione del beneficio è subordinata ai...
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I nostri clienti dicono di noi:

"Sono lieto di confermare la bontà della decisione di aver scelto la Sua società per supportare la gestione amministrativa del personale di Best Western Itala."
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"Alcune di queste persone non sono state dei semplici fornitori di servizio ma maestri e formatori da cui imparare."
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"Il rapporto con la vostra società si è instaurato all'insegna della partnership più attiva. "
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"P&S si è dimostrata sempre all’altezza della situazione per l’elevato livello di competenza amministrativa e tecnica dimostrata."
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