L’elaborazione paghe e cedolini viene fatta in modo fluido, coordinato col cliente, secondo procedure standard.
Ci occupiamo di raccolta e mappatura CV, aggiornamento dati formazione e valutazione del personale.
Gestione delle presenze e assenze, organizzazione dei piani ferie, pianificazione turni, timesheet.
Facciamo un’analisi demografica e sociologica per proporre la forma di welfare più utile per i propri dipendenti.
Un servizio di creazione report che permette anche l’invio a ciascun manager del report con i dati della propria popolazione.
Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura che offre assistenza globale, applicando tutte le norme previste dal D.Lgs 81/08.
Inquadramento, rapporti con gli enti, contratti: attraverso il nostro servizio supportiamo le aziende nella gestione amministrativa legata al personale.
Le comunicazioni agli enti fanno parte della complessa burocrazia prevista nella gestione del personale. Il nostro servizio sgrava le aziende dal peso della gestione, in toto.
Attraverso un portale dedicato controlliamo tutta la documentazione necessaria per verificare che le aziende a cui hai appaltato lavori siano in regola, tutelandoti.
Svolgiamo per te l’attività investigativa che verifica come sono stati gestiti i rapporti col personale del singolo o di un’intera azienda.
Il rinnovo del CCNL Legno Industria 2026-2028 introduce nuovi minimi retributivi, una tantum, scatti di anzianità e importanti novità su previdenza, malattia, genitorialità e permessi. Una sintesi completa di importi, decorrenze e nuove tutele previste dall’accordo.
Dal 4 settembre 2026, l’INPS amplia la tutela per malattia, riconoscendo a determinate condizioni anche il giorno precedente al certificato medico in caso di visita ambulatoriale. Le nuove regole richiedono alle aziende di aggiornare le procedure di gestione e verifica delle assenze.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Modulo TFR3 ufficiale, destinato ai lavoratori di nuova assunzione dal 1° luglio 2026. Il modello introduce alcune modifiche rispetto alla versione provvisoria e definisce le modalità di scelta sulla destinazione del TFR.
Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.