Nell’era della trasformazione digitale, la gestione delle risorse umane si trova di fronte a sfide senza precedenti. Come possono le aziende, soprattutto colossi globali, adattarsi rapidamente a un mercato in continua evoluzione?
La risposta di Festo SE & Co. KG, leader mondiale dell’automazione, è stata chiara: affidarsi a un partner strategico per trasformare la propria gestione delle risorse umane. Questa non è solo una storia di successo, ma un vero e proprio viaggio alla scoperta di come l’innovazione HR possa diventare la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide del mercato,
Siete curiosi di scoprire come Festo ha intrapreso questo percorso?
Quando la crescita richiede nuove soluzioni: le esigenze di Festo
Festo SE & Co. KG, fondata nel 1925, è molto più di un’azienda: è un simbolo dell’eccellenza tedesca nell’automazione. Presente in 176 paesi con oltre 21.000 collaboratori, Festo fornisce tecnologie all’avanguardia in oltre 35 settori.
Ma Festo non è solo numeri e tecnologia: l’azienda pone una forte enfasi sulla formazione e lo sviluppo, come dimostra l’attività di Festo CTE, la sua accademia di formazione italiana.
Festo si è trovata di fronte a sfide cruciali:
- Gestire l’espansione aziendale con processi HR efficienti e scalabili
- Complessità del mercato: conciliare le esigenze di un’organizzazione globale con le specificità del mercato locale
- Trovare il partner giusto: individuare un fornitore non solo competente, ma anche capace di anticipare le esigenze future
Festo, conoscendo già le soluzioni Zucchetti, cercava un partner che andasse oltre la semplice fornitura di software. Voleva una struttura elastica, un supporto consulenziale proattivo e una capacità di implementazione rapida.
L’impatto concreto delle soluzioni P&S People Solutions
La partnership tra Festo e P&S ha generato vantaggi significativi, che vanno oltre la semplice ottimizzazione dei costi:
- Efficienza operativa ottimizzata: l’automazione dei processi ha ridotto i tempi di gestione delle attività HR, eliminato gli errori e liberato le risorse per attività a maggior valore aggiunto.
- Decisioni basate sui dati: l’accesso a dati HR accurati e in tempo reale ha permesso a Festo di prendere decisioni più informate e strategiche.
- Employee experience migliorata: la facilità di utilizzo delle soluzioni, in particolare l’app mobile, ha migliorato la soddisfazione dei lavoratori e ha favorito l’engagement.
- Welfare aziendale potenziato: il servizio DoubleYou ha permesso a Festo di offrire un welfare personalizzato e flessibile, rispondendo alle esigenze individuali dei collaboratori e migliorando il clima aziendale.
Partner affidabile e competente: Festo ha trovato in P&S un partner che comprende le sue esigenze, anticipa le sfide e offre soluzioni innovative su misura.
Trasformare l’HR in un vantaggio competitivo: l’insegnamento di Festo
La case history di Festo è un esempio di come l’innovazione HR possa generare un vantaggio competitivo significativo e duraturo. Se siete interessati a scoprire come trasformare la vostra gestione delle risorse umane, vi invitiamo a scaricare il PDF.
