Come già noto, fino al 31 agosto è possibile comunicare il lavoro agile dei dipendenti tramite le procedure semplificate sul portale del Ministero. 

Dal 1° settembre questo obbligo verrà meno, ma il datore di lavoro potrà continuare a comunicare in via telematica al Ministero tutti i dettagli riguardanti la data di inizio e di fine dello smart working del dipendente. 

Una novità importante da tenere presente è che, per le aziende che continueranno a utilizzare il lavoro agile, questo accordo non potrà più avvenire unilateralmente, ma si dovrà negoziare e siglare con ciascun lavoratore un accordo che abbia tutti i requisiti previsti. 

Per leggere tutte le novità in merito, scarica la circolare e non perderti i dettagli.