Nuove prospettive si aprono con la pubblicazione della Legge di Bilancio 2024 nella Gazzetta ufficiale n.303 del 30 dicembre 2023. Questa legge traccia la rotta per l’anno finanziario 2024 e il bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026.
Continuando con la lettura vedremo insieme alcune delle principali innovazioni in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale, offrendo una panoramica completa di quello che ci aspetta. È importante sottolineare però che sarà disponibile un’analisi più approfondita con i prossimi articoli, una volta che saranno emanati i necessari provvedimenti attuativi e le disposizioni di prassi dagli enti competenti.
Quali sono le novità principali descritte nella Legge di Bilancio 2024?
- Esonero contributi previdenziali: il legislatore ripropone l’esonero parziale sui contributi previdenziali per invalidità, vecchiaia e superstiti (IVS) dei lavoratori dipendenti. Si prospetta un beneficio significativo: il 7% per retribuzioni fino a 1.923,00 euro e il 6% per quelle fino a 2.692,00 euro.
- Fringe benefits: per il periodo d’imposta 2024, i limiti di esenzione per i fringe benefits vengono elevati a 1.000,00 euro per tutti i lavoratori dipendenti senza figli a carico. Per coloro con figli a carico, si prevede un aumento a 2.000,00 euro.
- Detassazione dei premi di risultato: l’imposta sostitutiva sui premi di produttività, anche per il 2024, mantiene l’aliquota agevolata del 5%. I lavoratori vedranno incrementare la loro remunerazione legata alla performance, qualità ed efficienza.
- Compensazione dei crediti: nuove regole dal 1° luglio 2024: entrano in vigore restrizioni significative per la compensazione di crediti tramite modello F24, con particolare attenzione alle imposte erariali superiori a 100.000 euro, i canali telematici diventano obbligatori e ci saranno nuovi tempi di compensazione per i datori di lavoro privati.
- Rischi catastrofali: Assicurazioni obbligatorie per le imprese: tutte le imprese con sede in Italia, devono stipulare entro il 31 dicembre 2024 contratti assicurativi per coprire i danni causati da calamità naturali ed eventi catastrofali. Questa è una mossa strategica per proteggere i terreni, i fabbricati e gli impianti, con pesanti sanzioni per chi elude questo obbligo.
- Incremento bonus asilo nido e per l’introduzione di forme di supporto per bambini con gravi patologie: a partire dal 1° gennaio 2024, l’importo massimo del bonus asilo nido per i nuclei familiari con un ISEE sotto i 40.000,00 euro aumenterà a 3.600,00 euro, a condizione che nel nucleo sia già presente almeno un altro figlio con meno di 10 anni. Il bonus inoltre, prevede ulteriori supporti per bambini sotto i 3 anni con gravi patologie.
- Congedo parentale: per quanto concerne il congedo parentale volontario, la legge di bilancio 2024 ha aumentato la percentuale dell’indennità alternata tra i genitori per un massimo di 2 mesi fino al sesto anno di vita del bambino. L’indennità sarà pari all’80% della retribuzione per il primo mese, e del 60% per un ulteriore mese, aumentando all’80% solo per il 2024. È importante ricordare che la durata massima rimane invariata.
- Decontribuzione per le lavoratrici con figli: la Legge di Bilancio 2024, oltre all’esonero parziale dei contributi previdenziali per i dipendenti, introduce una decontribuzione del 100% dei contributi previdenziali per IVS per le lavoratrici con figli. È un beneficio valido per il triennio 2024-2026 con un limite massimo di 3.000,00 euro. Per il solo 2024, il beneficio è esteso anche alle lavoratrici madri di due figli fino al compimento del 10° anno di età del figlio più piccolo.
Ma le novità non terminano qui. Nella circolare troverai informazioni dettagliate sul fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità, novità in merito all’innovazione digitale nei settori dell’informazione e dell’editoria, la proroga dei permessi di soggiorno per i cittadini Ucraini e molto altro ancora.
Scarica subito la circolare!
