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Indennità una tantum di 200 euro – nuove precisazioni dell’INPS

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Indennità una tantum di 200 euro – nuove precisazioni dell’INPS

Hai avuto modo di erogare l’indennità una tantum di 200 euro ai tuoi collaboratori nel mese di luglio 2022 ? 

Nel caso in cui non hai avuto la possibilità per vari motivi, quali gestionali o per tardiva presentazione della dichiarazione da parte del personale, c’è ancora un’opportunità di erogare il bonus. L’INSP, infatti, con la presente circolare ha fornito ulteriori precisazioni in merito: per tutti i datori di lavoro che non hanno erogato il bonus a luglio possono ancora farlo entro e non oltre il 30 dicembre 2022

Vuoi conoscere tutti i dettagli sulla tematica? Scarica la circolare redatta appositamente dai nostri Consulenti del Lavoro. 

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Indennità una tantum 200€ – estensione categoria di lavoratori

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Indennità una tantum 200€ – estensione categoria di lavoratori

Per l’indennità una tantum 200 euro non è ancora giunta la fine.  

Per tutti coloro che non hanno ricevuto il bonus nella retribuzione del mese di luglio 2022, è ancora possibile ottenere l’indennità con la retribuzione del mese di ottobre 2022.  

Facciamo riferimento a tutti quei lavoratori che dichiareranno, tramite la dichiarazione da presentare al datore di lavoro, di non aver percepito l’indennità nel mese di luglio, che non abbiano beneficiato dell’esonero contributivo dello 0,80% fino al 18 maggio 2022 (data in cui è entrato in vigore il Decreto Legge n.50/2022).  

Scarica la circolare e compila la dichiarazione allegata per poter beneficiare dell’indennità una tantum 200€.  

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“Decreto Aiuti Bis” – conversione in legge

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“Decreto Aiuti Bis” – conversione in legge

Il Decreto Aiuti Bis è stato convertito il legge!  

Grazie a questa conversione è stato possibile confermare alcune delle misure importanti in materia di lavoro. Nella circolare redatta appositamente vengono elencati gli aggiornamenti in merito all’estensione fino a 600€ della soglia dei frange benefits, esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori, estensione ad altre categorie dell’indennità una tantum 200€ e la proroga della possibilità di smart working per alcune categorie speciali.  

Vuoi conoscere tutto nel dettaglio? 

Scarica la circolare e non perderti gli aggiornamenti in merito.  

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Indennità Una Tantum prevista dal Decreto Legge n.50/2022: istruzioni dell’INPS

come richiedere l'indennità una tantum 200 euro

Indennità Una Tantum prevista dal Decreto Legge n.50/2022: istruzioni dell’INPS

La circolare in oggetto fornisce le istruzioni dell’INPS su come i lavoratori dipendenti possono ottenere il riconoscimento di un bonus Una Tantum 200 euro,  importo netto erogato durante il mese di luglio 2022.

Chi può ricevere l’una tantum 200 euro? I lavoratori dipendenti che hanno una retribuzione imponibile inferiore a 2.962 euro e che nei primi mesi del 2022 abbiano beneficiato, per almeno una mensilità, dell’esonero contributivo dello 0,80%, in riferimento alla Legge di Bilancio per il 2022.

L’indennità una tantum sarà riconosciuta dal datore di lavoro solo successivamente alla dichiarazione del lavoratore dipendente di essere in possesso dei requisiti richiesti, compilando la dichiarazione in allegato. L’erogazione, quindi, avverrà con la busta paga del mese di luglio e le operazioni di conguaglio verranno eseguite telematicamente, tramite i dati UNIEMENS, entro il 31 agosto 2022.

Leggi la circolare redatta appositamente per visionare le istruzioni dell’INPS nel dettaglio e compila il modulo di dichiarazione per ottenere il riconoscimento dell’indennità Una Tantum.

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