Contratto collettivo nazionale del lavoro per i dipendenti di imprese esercenti servizi postali. 

Il 14 luglio è stato siglato un’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti sevizi postali in appalto, il quale è scaduto il 31 dicembre 2016. Tale accordo è stato firmato da FISE – ASSOPOSTE, SLC – CGIL, SLP – CISL e UIL – POSTE.

La scadenza è stata fissata per il 31 dicembre 2021 per la parte normativa e per la parte economica.

All’interno di questo accordo vengono elencate le notizie più rilevanti riguardanti le seguenti sezioni:

• Classificazione del personale e introduzione del nuovo livello 3S (Art.5);
• Mansioni superiori (art. 6);
• Cessazione di appalto (art. 7);
• Part time (art. 9);
• Contratto a tempo determinato (Art. 10);
• Contratto di somministrazione (art. 13) e lavoro ripartito (art. 14);
• ROL (Art. 16, lavoro notturno (art 19), giorni festivi (art. 22) e permessi (art. 24);
• Tutela dei lavoratori affetti da ludopatia ed etilisti (art. 25);
• Malattia (art. 32)
• Nuovi minimi retributivi e corresponsione della retribuzione (Art. 40);
• Indennità di mensa (art. 43, lett. C);
• Indumenti di lavoro (art. 48);
• Contributo dei datori di lavoro al conseguimento di titoli abilitativi superiori (nuovo articolo),
• Una tantum.

Di seguito puoi scaricare la circolare redatta dai nostri Consulenti del lavoro Payroll e leggere in modo approfondito tutti i dettagli al riguardo.