Blog

Ferie arretrate e obbligo di fruizione

Consulenti Studio Amarelli - 27 Novembre 2018

L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal CCNL, non sostituibili da indennità per mancata fruizione del periodo feriale.

Excursus normativo in materia di licenziamento illegittimo e disamina dei motivi di incostituzionalità dell'art. 3, comma 1, del D.LGS 23/2015

Consulenti Studio Amarelli - 22 Novembre 2018

Allo scopo di fornirVi una disamina delle motivazioni della sentenza 194/2018, depositate in G.U. in data 8 novembre 2018, che hanno condotto la Corte Costituzionale a dichiarare, il 26 settembre 2018, l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 1, del d.lgs 23/2015, è utile ripercorrere...

Contratto lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro

Consulenti Studio Amarelli - 13 Novembre 2018

Si informa che il Ministero del Lavoro, in data 31 ottobre 2018, ha pubblicato la Circolare n. 17 al fine di fornire dei primi chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e in somministrazione di lavoro, alla luce delle modifiche apportate dal Decreto Dignità (decreto-legge n. 87/2018) e dalla relativa...

Incostituzionalità art. 3 comma 1 Jobs Act

Consulenti Studio Amarelli - 02 Ottobre 2018
Si informa che la Corte costituzionale, con provvedimento comunicato il 26/09/2018, ha dichiarato l’illegittimità dell'articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte che determina in modo rigido l'indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente...

Alternanza scuola lavoro

Redazione - 04 Settembre 2018

Con la fine del periodo estivo coincidono le riaperture delle due realtà più importanti della nostra società, ovvero quella scolastica e quella lavorativa e aziendale.

Decreto Dignità e successiva legge di conversione n. 96-2018

Consulenti Studio Amarelli - 23 Agosto 2018

Le novità in materia di lavoro dopo l'entrata in vigore dal 12/08/2018 della legge n. 96/2018 della legge n. 96/2018 di conversione, con modificazioni, del decreto legge 12 Luglio 2018 n. 87

MètaSalute – Piani Sanitari 2019

Consulenti Studio Amarelli - 20 Agosto 2018

Con la circolare n. 6/2018, il fondo Metasalute ha informato che, a partire da lunedì 17 settembre fino al 19 ottobre 2018, all’interno dell’Area Riservata...

Regime sanzionatorio previsto per omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette

Consulenti Studio Amarelli - 06 Agosto 2018

L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota prot. n. 6316, del 18 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio in materia di assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette o di disabili.

La sicurezza per ridurre i costi: il modulo INAIL OT24

Consulenti Studio Amarelli - 06 Agosto 2018

La gestione del modulo OT24 consente di ridurre il tasso medio di tariffa INAIL alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.

Iscrizione Newsletter

Resta sempre aggiornato

Iscriviti alla Newsletter per rimanere sempre aggiornato su tutte le novità.

campi

Attenzione! Si sta utilizzando un Browser NON aggiornato.

Per poter navigare al meglio questo sito è consigliabile aggiornare il programma di visualizzazione dei siti web. Tutte le info necessarie possono essere recuperate in questa pagina