Sconto INAIL - Oscillazione per prevenzione
L'Inail premia con uno "sconto" denominato "oscillazione per prevenzione" (OT24) le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (decreto legislativo 81/2008 e successive...
Misure di contrasto al lavoro nero e tutela della sicurezza sul lavoro
Il comma 445 dell'articolo 1 della Legge di Bilancio 2019 ha previsto un aumento del 20% delle sanzioni previste in caso di violazioni delle norme relative a...
Autoliquidazione INAIL - Differimento dei termini
Detrazioni d'imposta anno 2019
Ricordiamo a tutte le Aziende che devono inoltrare allo Studio i modelli delle detrazioni correttamente compilati, relativi ai dipendenti per i quali siano intervenute variazioni rispetto alla loro situazione familiare dichiarata nell’anno 2018 (il modello segue la presente circolare).
Contratto a tempo determinato - Sanzioni e trasformazioni
Con il decreto-legge n. 87/2018 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 96/2018, la durata massima è fissata in dodici mesi e può essere elevata a ventiquattro mesi solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni
Comunicazione contratti di somministrazione lavoro 2019
Denuncia Disabili
Si informano i gentili clienti che le aziende con più di 14 dipendenti, ALLA DATA DEL 31 DICEMBRE 2018, devono riservare una quota destinata all’assunzione di un lavoratore disabile, tale obbligo è indipendente dal fatto che si stia procedendo a una nuova assunzione.
Piani di formazione gratuiti per dirigenti
Lo Studio informa che Fondirigenti promuove progetti di formazione rivolti ai dirigenti aziendali che vogliano sviluppare le proprie competenze personali.
Ferie arretrate e obbligo di fruizione
L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal CCNL, non sostituibili da indennità per mancata fruizione del periodo feriale.
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