Proteggi la tua azienda e i tuoi collaboratori
Per ogni azienda che si rispetti la tutela dei propri collaboratori è sempre messa al primo posto grazie anche alla giusta consulenza sulla sicurezza sul lavoro. È proprio in un contesto così cruciale che entra in gioco il modulo HR Safety che si propone come un affidabile compagno per la gestione della sicurezza sul lavoro.
L’adozione di una cultura aziendale è fondamentale in questo caso poiché, se basata su valori, atteggiamenti e comportamenti orientati alla prevenzione degli incidenti, si manifesterà una consapevolezza maggiore dei rischi, una responsabilità condivisa e una comunicazione efficace.
Come prevenire i rischi con la gestione della sicurezza sul lavoro
Per una prevenzione efficace dei rischi bisognerà adottare delle pratiche sulla sicurezza sul lavoro ben precise che non devono essere sottovalutate.
Il primo passo da seguire è quello di concentrarsi sulla leadership visibile. Questo significa che i leader debbano essere i portabandiera del comportamento sicuro nei luoghi di lavoro. Quando dimostrano un impegno genuino verso la sicurezza, i collaboratori si sentiranno motivati a seguire questo esempio. La leadership visibile promuove la cultura della sicurezza, stimolando la partecipazione attiva dei dipendenti, l’adozione della segnalazione degli incidenti e l’accesso alle risorse necessarie.
Il passo successivo per gestire la sicurezza del lavoro in modo efficace è quello di investire nella formazione costante dei lavoratori. Aspetto cruciale per diffondere la cultura della sicurezza, mantenendo il passo con le nuove tecnologie, i materiali innovativi e le normative in evoluzione. Lo scopo è quello di avere un quadro completo e chiaro sui requisiti, sulle procedure e sull’utilizzo dei dispositivi di sicurezza.
Secondo l’Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro (INAIL), le misure specifiche da adottare per la gestione della sicurezza sul lavoro, le quali sono regolamentate dall’art. 15 del d.lgs. 81/2008, sono:
- la progettazione e organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro
- la fornitura di attrezzature idonee per il lavoro specifico e le relative procedure di manutenzione adeguate
- riduzione del numero di lavoratori che potrebbero o sono a rischio
- riduzione della durata e dell’intensità di esposizione
- adozione di misure igieniche adeguate
- la riduzione al minimo della qualità di agenti presenti sul luogo di lavoro in funzione delle necessità della lavorazione
- l’adozione di metodi di lavoro appropriati comprendendo anche le disposizioni che garantiscono la sicurezza nella manipolazione, l’immagazzinamento e il trasporto sul luogo di lavoro agenti chimici pericolosi nonché rifiuti che li contengono
- progettazione di appropriati processi lavorativi e controlli tecnici, uso di attrezzature e materiali adeguati
- appropriate misure organizzative e di protezione collettive alla fonte del rischio
- misure di protezione individuale, compresi DPI (Dispositivi di protezione individuale)
- misurazione periodica degli agenti pericolosi
- sorveglianza sanitaria
Per una corretta gestione della sicurezza del lavoro è importantissimo anche limitare e valutare i rischi con l’obiettivo di eliminarli. Limitare l’utilizzo di sostanze pericolose, condurre periodici controlli sanitari dei lavoratori, fornire formazione specifica e informare in materia di sicurezza, nonché vigilare sull’applicazione delle misure di protezione rappresentano tasselli fondamentali nel mosaico della prevenzione.
RSPP chi è e come ti aiuta nella gestione della sicurezza
Una figura di rilevanza nella consulenza sulla sicurezza sul lavoro è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Il compito principale di un RSPP è identificare dettagliatamente i rischi inerenti al processo produttivo e, successivamente, definire misure preventive e protettive per abbassare il livello di rischio associato alle attività aziendali. La delineazione delle misure, basate sull’evento dannoso, sul pericolo e sulla situazione pericolosa, costituisce il cuore dell’azione. Nella gestione della sicurezza sul lavoro è importante distinguere tra le misure preventive, che mirano a ridurre la frequenza dell’evento dannoso, e quelle protettive che mirano a limitare la gravità.
La presenza del RSPP fornisce al datore di lavoro una consapevolezza ampliata su come migliorare l’ambiente lavorativo, contribuendo così a ridurre gli infortuni e a migliorare la produttività. Oltre a monitorare costantemente le misure di riduzione del rischio, il RSPP suggerisce nuove soluzioni e controlla l’efficacia delle misure applicate.
Software gestione sicurezza sul lavoro: scegli HR Safety
Nell’era digitale, il nostro software HR Safety ti fornisce proprio la consulenza sulla sicurezza sul lavoro di cui hai bisogno. Offre accesso a informazioni cruciali, organizzando i processi di gestione della sicurezza e valutando i rischi associati a ciascuna attività specifica.
Grazie a un sistema integrato di soluzioni software e hardware, HR Safety offre un’ampia gamma di funzionalità che includono la valutazione dei rischi, un DVR standardizzato, sorveglianza sanitaria, adempimenti formativi e molto altro ancora.
Contattaci e scopri tutti i segreti su come rendere più sicura la tua azienda in merito alla sicurezza sul lavoro.
