TFR e previdenza complementare: cosa cambia dal 1° luglio 2026
Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le nuove regole sulla destinazione del TFR e sulla previdenza complementare per i lavoratori neoassunti.
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Requisiti, importi, durata e condizioni del Bonus Donne 2026: la guida completa per le aziende che vogliono beneficiare dell’esonero contributivo previsto per le assunzioni femminili.
Bonus Giovani 2026: requisiti, importi, durata e condizioni per ottenere l’esonero contributivo dedicato alle assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35.
Sanzioni, contributi e gestione delle ferie non godute: tutto ciò che le aziende devono sapere prima della scadenza.
Dal 1° giugno 2026 entrano in vigore i nuovi minimi contrattuali del CCNL Metalmeccanica Industria, con aggiornamenti che interessano retribuzioni, indennità di trasferta e reperibilità.
Il rinnovo del CCNL Assicurazioni ANIA 2026 introduce aumenti retributivi, welfare, indennità e nuove tutele con impatti diretti su payroll e gestione HR.
Il Decreto Lavoro 2026 introduce nuovi incentivi per le assunzioni e importanti novità su salario giusto, CCNL e obblighi HR. Scopri cosa cambia per aziende e gestione del personale.
Dal 7 aprile 2026, la normativa rafforza gli obblighi di sicurezza per il lavoro agile, rendendo centrale l’informativa sui rischi per i lavoratori. Le aziende devono adeguarsi con documenti aggiornati e procedure chiare. Agire subito è fondamentale per garantire conformità e tutela delle persone.
L’INPS comunica che ora sarà attivo il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa per trasmettere telematicamente.
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