A chi è rivolto il CCNL Studi professionali
L’accordo di rinnovo per il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) Studi Professionali, scaduto lo scorso 31 marzo 2018, è rivolto a tutti i professionisti che operano nell’ambito di studi professionali. Questo comprende una vasta gamma di settori, tra cui quelli economico-amministrativi, giuridici, tecnici, medico-sanitari ed odontoiatrici, nonché altre professioni intellettuali.
L’accordo in commento decorre dal 16 febbraio 2024 e avrà scadenza il 16 febbraio 2027.
Quali sono le novità principali per il CCNL Studi professionali?
Nell’accordo di rinnovo emergono diverse novità, tra le quali possiamo citare:
- Nuovi minimi contrattuali: è stato stabilito un aumento retributivo pari a 215,00 € per il 3° livello, distribuito in quattro tranches;
- Una tantum: a causa del “periodo di vacanza contrattuale” dal 31 marzo 2018 al 16 febbraio 2024, è prevista l’erogazione straordinaria di 400,00 € per ogni livello, suddivisa in due tranches;
- Bilateralità: le Parti hanno deciso di unificare il versamento dei contributi mensili dovuti all’Ente Bilaterale Nazionale di Settore e alla Cassa di assistenza sanitaria supplementare, tramite il modello F24, nella misura di 29,00 €;
- Donne vittima di violenza di genere: le lavoratrici inserite in percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, hanno il diritto di astenersi dal lavoro, per motivi connessi al percorso di protezione, per un periodo massimo di 90 giorni lavorativi;
- Maternità e paternità: a partire dal 1° gennaio 2025, l’indennità corrisposta dall’INPS per il congedo di maternità/paternità, verrà integrata dal datore di lavoro fino al 90% della retribuzione mensile.
Queste sono solo alcune delle novità introdotte nell’accordo di rinnovo. Nella circolare troverai informazioni dettagliate su contratto a tempo determinato, sulla malattia, sul periodo di prova e sulla tredicesima mensilità.
Scarica subito la circolare!
