Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 8 agosto 2025, n. 118, che converte il cosiddetto “Decreto Omnibus”, sono state introdotte alcune importanti novità per dipendenti e aziende.
Bonus mamme
Il Bonus mamme è stato confermato:
- Per le madri lavoratrici a tempo indeterminato con almeno tre figli è previsto l’esonero totale (100%) dei contributi previdenziali a loro carico, fino a un massimo di 3.000 euro all’anno.
- Inoltre, le madri con almeno due figli fino a 10 anni (con reddito da lavoro non superiore a 40.000 euro annui) o con almeno tre figli fino a 18 anni (senza reddito da lavoro dipendente a tempo indeterminato) riceveranno un pagamento unico di 40 euro mensili per ogni mese di lavoro svolto nel 2025. Questa somma sarà versata dall’INPS su richiesta a dicembre 2025.
Proroga contratti a tempo determinato
È stata estesa fino al 31 dicembre 2026 la possibilità di specificare nei contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi le esigenze “tecniche, organizzative o produttive” che ne giustificano la durata. Se l’accordo individuale viene stipulato entro questa data, il rapporto di lavoro può continuare anche dopo il 31 dicembre 2026.
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