Il Ministero del Lavoro comunica le modalità della redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in azienda per il biennio 2020-2021, con scadenza straordinaria il 30 settembre 2022.

Per favorire maggiori diritti ed equità in ottica di retribuzione, tutele e maggiore partecipazione delle donne e degli uomini nel mondo del lavoro, il Ministero ha confermato che anche le imprese con oltre 50 dipendenti dovranno presentare il rapporto tramite il portale dedicato accedendo con lo SPID.

Scarica la circolare per scoprire le modalità di redazione del rapporto sulle pari opportunità uomo e donna.