“Bonus Natale”: cosa devi sapere

Il “Bonus Natale” 2024, introdotto con il Decreto Legge 9 agosto 2024 n. 113, è un’indennità una tantum di 100,00 euro netti, destinata a tutti i lavoratori dipendenti, inclusi quelli del settore pubblico e domestico, a prescindere dal tipo di contratto (tempo determinato o indeterminato, full-time o part-time).

Quali erano i requisiti per riceve il Bonus Natale secondo la norma originaria?

Per beneficiare del Bonus Natale 2024, il lavoratore interessato deve compilare una specifica richiesta tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà con la quale attesterà i requisiti necessari per ricevere l’indennità una tantum, ossia:

  • reddito complessivo annuo 2024 inferiore a 28.000,00 euro;
  • il lavoratore deve essere coniugato con almeno un figlio fiscalmente a carico, oppure avere un nucleo familiare monogenitoriale con almeno un figlio a carico,
  • imposta lorda superiore alle detrazioni da lavoro spettanti.

Quali sono i nuovi requisiti introdotte dall’art. 2 del Decreto Legge n. 167/2024?

In data 14 novembre 2024, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 167 che introduce alcune modifiche alle previsioni riguardante la seguente indennità una tantum.

Tra i requisiti richiesti è stato eliminato il requisito del coniuge a carico, quindi i nuovi requisiti oggettivi e soggettivi sono:

  • reddito complessivo annuo 2024 non superiore a 28.000,00 euro;
  • avere almeno un figlio a carico, indipendentemente dalla composizione del nucleo familiare,
  • l’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendenti deve essere superiore alle detrazioni da lavoro spettante.

Indennità una tantum: come sarà erogata?

Il Bonus Natale 2024 sarà erogato unitamente alla tredicesima mensilità e non concorrerà alla formazione di reddito imponibile e sarà da riproporzionare in funzione della durata del rapporto di lavoro nel corso dell’anno 2024.

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