Ricordiamo che entro il 31 marzo 2023 deve essere inviata la comunicazione delle attività lavorative usuranti, svolte nell’anno 2022, tramite l’utilizzo del modello LAV_US inserendolo nel portale ministeriale “cliclavoro”.
L’obiettivo di questa disposizione è consentire ai lavoratori dipendenti coinvolti in attività particolarmente pesanti i maturare il diritto al trattamento pensionistico anticipato, a condizione che siano rispettati determinati requisiti, principalmente in relazione alla durata temporale dell’attività lavorativa usurante e all’anzianità contributiva minima, e che il datore di lavoro adempia all’obbligo di comunicazione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro e agli Istituti Previdenziali competenti.
Le diverse tipologie di lavoro usurante previste dalla norma sono:
Scarica la circolare redatta dai nostri consulenti del lavoro per leggere il tutto nel dettaglio.
Payroll, Consulenza del lavoro, Consulenza Risorse Umane.
Supportiamo l’evoluzione delle HR della tua azienda.
Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.