Modello OT23

Come presentare il Modello OT23

Per quanto riguarda la presentazione del Modello OT23, ci sono delle novità da conoscere. Il Decreto Interministeriale del 27 febbraio 2019 prevede una riduzione del tasso medio di tariffa per le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.  Nel dettaglio esistono delle oscillazioni del tasso Inail che determinano la riduzione o l’aumento del premio dovuto dall’azienda. In merito alle oscillazioni ne esistono di due tipologie:

  • nel primo biennio di attività è riconosciuta una riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa dell’ 8%, a condizione che l’azienda rispetti la normativa sulla sicurezza ed igiene sul lavoro, al contrario è applicato un aumento del 8% nel caso di violazioni;
  • dopo il primo biennio le aziende possono usufruire di due oscillazioni: una legata all’andamento infortunistico in azienda, l’altra nel caso di interventi migliorativi della sicurezza sul posto di lavoro (cosiddetta oscillazione per prevenzione).

L’oscillazione per prevenzione

L’oscillazione per prevenzione permette una riduzione del tasso medio di tariffa qualora l’azienda abbia effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene sui luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa vigente. In conclusione, sottolineiamo che è il datore a dover presentare in modalità telematica la domanda corredata dalla relativa documentazione riferita all’anno precedente utilizzando il Modello OT23, entro il 28 febbraio 2024.  Scarica la circolare per visionare tutti i requisiti che le aziende devono avere.

Tutte le news mese per mese

Ultime news

Iscriviti alla newsletter

Lascia i tuoi contatti

Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.

     Acconsento al trattamento dei dati come da informativa sulla privacy.

    Iscriviti alla newsletter

    Lascia i tuoi contatti

    Ricevi regolarmente le newsletter sulle novità normative in materia di disciplina il lavoro dei diversi contratti nazionali.

       Acconsento al trattamento dei dati come da informativa sulla privacy.