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In un mondo aziendale sempre più dinamico e interconnesso, la figura del leader trascende il semplice ruolo di decisore strategico. Un capo, con le sue passioni, con i suoi valori e le sue affiliazioni personali, esercita una profonda influenza sulla performance lavorativa, sul clima e cultura aziendale.  Ma quando le passioni sono divergenti, le squadre…

Nel panorama odierno delle assunzioni, in cui i colloqui online sono diventati la norma, le aziende si trovano ad affrontare una minaccia emergente e sempre più sofisticata: i candidati deepfake. Questi impostori, generati dall’intelligenza artificiale, sono capaci di superare i processi di selezione, mettendo a serio rischio la sicurezza, la reputazione aziendale e la fiducia…

Il legame tra burnout e lavori ripetitivi Ogni responsabile HR si confronta quotidianamente con un sfida cruciale: garantire che i collaboratori, specialmente in mansioni che prevedono procedure strutturate o lavori ripetitivi, acquisiscano e mantengano le conoscenze necessarie in modo efficace e duraturo. La memorizzazione di metodologie complesse porta spesso a inefficienze, errori e un elevato…

Un bando, un’esclusione, un parere ANAC. È bastato questo a far entrare l’Università di Pavia nel mirino dell’attenzione pubblica sul fronte degli appalti. A febbraio 2025, l’Autorità Nazionale Anticorruzione ha infatti sancito che l’assegnazione di un appalto può e deve essere revocata se il contratto collettivo applicato dall’impresa vincitrice non è coerente con la sua natura…

Nel lessico aziendale di oggi, si parla sempre più spesso di diversità e inclusione, ma c’è un fenomeno sottile e spesso trascurato che continua a minare questi valori: le micro-aggressioni linguistiche.   Sono commenti e atteggiamenti che, anche se apparentemente innocui, possono avere un impatto significativo sulla percezione di inclusione, sull’engagement e, in ultima analisi, sulla retention dei…

Il tema dell’equilibrio vita lavoro è sempre più attuale: i confini tra vita lavorativa e vita privata si sono fatti sempre più sfumati. Complici soprattutto la tecnologia e lo smart working, le chiamate fuori orario e le email che arrivano nel weekend possono trasformare la nostra casa in un prolungamento dell’ufficio con un orario lavorativo…

Nell’era della trasformazione digitale, la gestione delle risorse umane si trova di fronte a sfide senza precedenti. Come possono le aziende, soprattutto colossi globali, adattarsi rapidamente a un mercato in continua evoluzione?  La risposta di Festo SE & Co. KG, leader mondiale dell’automazione, è stata chiara: affidarsi a un partner strategico per trasformare la propria…

Come creare un ambiente inclusivo che valorizzi la cultural diversity? Il panorama lavorativo italiano è sempre più caratterizzato da una eterogeneità dei propri team. Le aziende oggi si trovano a integrare nei propri team professionisti provenienti da ogni angolo del globo. Sono individui con un bagaglio culturale, linguistico e religioso differenti. Questa “cultural diversity” è,…

Appalti e contratti fittizi: scopri il caso Kuehne+Nagel e Iperal Supermercati L’inchiesta su Kuehne+Nagel e Iperal Supermercati, per presunta somministrazione illecita di manodopera e irregolarità fiscali, evidenzia una problematica seria nel panorama lavorativo italiano.  Al centro dell’indagine, un presunto sistema di somministrazione di lavoro illecita e irregolarità fiscali di proporzioni allarmanti, quantificate in un sequestro…

La realtà virtuale come supporto formazione e lavoro: un binomio vincente In un mondo del lavoro in continua evoluzione, introdurre la formazione aziendale innovativa è una necessità particolarmente sentita dalle aziende. Immagina un apprendimento che non ti fornisca solo le informazioni, ma ti catapulti fisicamente nella lezione, rendendola una vera e propria esperienza sensoriale.  È…