Come creare un budget aziendale basato su previsioni affidabili
Quando si parla di gestione aziendale, termini come “budget aziendale” e “forecast” sono spesso utilizzati, soprattutto per fare previsioni sull’andamento dell’azienda per l’anno in corso o per gli anni futuri. Ma cosa significano realmente e come vengono sviluppati? Questi due strumenti sono fondamentali per qualsiasi azienda che voglia pianificare e gestire le proprie finanze in […]
Auditing aziendale: cos’è e perché è importante
L’auditing aziendale è un concetto spesso menzionato, ma quanti conoscono veramente la sua essenza? Secondo la norma italiana UNI EN ISO 19011 l’audit è “un processo sistematico, indipendente e documentato per ottenere evidenze della verifica e valutare con obiettività, al fine di stabilire in quale misure i criteri dell’audit sono stati soddisfatti”. L’audit aziendale si […]
Software timesheet: cos’è e perché è importante
Il software timesheet rappresenta uno strumento fondamentale per effettuare un controllo continuo delle attività svolte e misurare con esattezza la produttività di ogni risorsa aziendale. Letteralmente traducibile come “Foglio del tempo”, il Timesheet, sia in forma cartacea che digitale, registra dettagliatamente tutte le attività svolte da ciascun membro del team durante l’orario di lavoro, inclusi […]
Tutto quello che c’è da sapere sui permessi di lavoro
Come noto, i lavoratori dipendenti hanno il diritto di assentarsi dal lavoro beneficiando di permessi di lavoro retribuiti come, per esempio, per motivi di studio, di salute o in caso di lutto. Oggi vi parleremo di due particolari casi, permessi per donazione sangue – midollo osseo e, in vista delle prossime elezioni di giugno, permessi […]
Efficienza e trasparenza nel controllo degli appalti
Come garantire la qualità dei fornitori attraverso l’uso di software dedicati Nel mondo degli appalti, la conformità legale è fondamentale per evitare sanzioni amministrative e garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Ma cosa s’intende per appalti? Un appalto, regolamentato dagli articoli 1655 e seguenti del codice civile, rappresenta un contratto in cui un soggetto, […]
Il Fondo Antonio Pastore e FASI dirigenti: strumenti chiave per la tutela
I dirigenti, oltre ad avere una contrattazione collettiva differente rispetto alle altre categorie lavoratori, hanno la possibilità di aderire ad alcuni fondi o enti bilaterali. Tra questi, troviamo il Fondo Antonio Pastore e il FASI dirigenti (Fondo assistenza sanitaria integrativa). Come funziona il Fondo Pastore? Il Fondo Antonio Pastore è un ente bilaterale costituito da […]
Semplifica la gestione aziendale con l’outsourcing delle pratiche amministrative
L’outsourcing delle pratiche amministrative rappresenta un approccio innovativo per la gestione aziendale. Con questa soluzione, potrai liberarti dal caos burocratico e concentrarti sul core business della tua azienda, affidando a esperti del settore l’arduo compito di gestire tutte le procedure amministrative. Quali sono le attività svolte dall’ufficio disbrigo pratiche amministrative? Uno dei compiti principali dell’ufficio […]
L’archiviazione digitale documenti: libera la tua azienda dalla carta
Se nella tua azienda sei ancora sommerso dalle scartoffie e montagne di documenti cartacei, l’archiviazione digitale documenti è proprio quello di cui hai bisogno! L’archiviazione sostitutiva è quel processo che trasforma tutti i tuoi documenti cartacei in versione digitale, creando così un archivio digitale che semplifica il complesso atto stesso dell’archiviazione. Ma non è finita […]
Contratto a tempo determinato: scopri i segreti di questa tipologia di contratto
Il contratto a tempo determinato è quella tipologia di contratto di lavoro subordinato (disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n.81, e da ultimo, dal decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. “Decreto Lavoro”) e dalla legge di conversione 3 luglio 2023, n. 85) la cui scadenza è predeterminata dalle parti tramite l’apposizione di […]
Valutazione risorse umane: il software perfetto per valutare le tue risorse!
La valutazione delle risorse umane è una delle attività principali nella gestione e sviluppo delle risorse. Si tratta di un aspetto cruciale che consente all’organizzazione di acquisire e avere i talenti giusti; promuovere lo sviluppo professionale; allineare gli obiettivi individuali con quelli dell’organizzazione e mantenere un clima positivo. Lo scopo principale della gestione delle risorse […]