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Come noto, i lavoratori dipendenti hanno il diritto di assentarsi dal lavoro beneficiando di permessi di lavoro retribuiti come, per esempio, per motivi di studio, di salute o in caso di lutto. Oggi vi parleremo di due particolari casi, permessi per donazione sangue – midollo osseo e, in vista delle prossime elezioni di giugno, permessi…

Come garantire la qualità dei fornitori attraverso l’uso di software dedicati Nel mondo degli appalti, la conformità legale è fondamentale per evitare sanzioni amministrative e garantire la sicurezza sul posto di lavoro.  Ma cosa s’intende per appalti?  Un appalto, regolamentato dagli articoli 1655 e seguenti del codice civile, rappresenta un contratto in cui un soggetto,…

I dirigenti, oltre ad avere una contrattazione collettiva differente rispetto alle altre categorie lavoratori, hanno la possibilità di aderire ad alcuni fondi o enti bilaterali. Tra questi, troviamo il Fondo Antonio Pastore e il FASI dirigenti (Fondo assistenza sanitaria integrativa).  Come funziona il Fondo Pastore? Il Fondo Antonio Pastore è un ente bilaterale costituito da…

L’outsourcing delle pratiche amministrative rappresenta un approccio innovativo per la gestione aziendale. Con questa soluzione, potrai liberarti dal caos burocratico e concentrarti sul core business della tua azienda, affidando a esperti del settore l’arduo compito di gestire tutte le procedure amministrative. Quali sono le attività svolte dall’ufficio disbrigo pratiche amministrative? Uno dei compiti principali dell’ufficio…

Se nella tua azienda sei ancora sommerso dalle scartoffie e montagne di documenti cartacei, l’archiviazione digitale documenti è proprio quello di cui hai bisogno!  L’archiviazione sostitutiva è quel processo che trasforma tutti i tuoi documenti cartacei in versione digitale, creando così un archivio digitale che semplifica il complesso atto stesso dell’archiviazione. Ma non è finita…

Il contratto a tempo determinato è quella tipologia di contratto di lavoro subordinato (disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n.81, e da ultimo, dal decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. “Decreto Lavoro”) e dalla legge di conversione 3 luglio 2023, n. 85) la cui scadenza è predeterminata dalle parti tramite l’apposizione di…

La valutazione delle risorse umane è una delle attività principali nella gestione e sviluppo delle risorse. Si tratta di un aspetto cruciale che consente all’organizzazione di acquisire e avere i talenti giusti; promuovere lo sviluppo professionale; allineare gli obiettivi individuali con quelli dell’organizzazione e mantenere un clima positivo. Lo scopo principale della gestione delle risorse…

Che cos’è il fondo est? Il Fondo Est, costituito dalle parti sociali nel 2005 e operativo del 2006, è un Fondo di Assistenza Sanitaria integrativa. La contribuzione Fondo Est proviene dalla contrattazione collettiva per i dipendenti delle aziende appartenenti al settore del Terziario e Turismo, delle Aziende Ortofrutticole e Agrumarie, delle Aziende Farmaceutiche Speciali, degli…

Proteggi la tua azienda e i tuoi collaboratori  Per ogni azienda che si rispetti la tutela dei propri collaboratori è sempre messa al primo posto grazie anche alla giusta consulenza sulla sicurezza sul lavoro. È proprio in un contesto così cruciale che entra in gioco il modulo HR Safety che si propone come un affidabile…

Cos’è la NASpI La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è un’indennità di disoccupazione mensile, istituita con il d.lgs. 4 marzo 2015, n. 22, che ha sostituito i precedenti strumenti a sostegno del reddito previsti dal nostro ordinamento, come l’indennità ASpI, la MINI-ASpI e l’indennità di mobilità. A chi spetta l’indennità di disoccupazione? L’indennità può…