L’importanza della sostenibilità aziendale
La sostenibilità aziendale è l’adozione di pratiche “green” in azienda, una serie di azioni organizzative e gestionali che riducono l’impatto delle attività all’interno delle imprese sull’ecosistema. Tutto questo viene integrato alla strategia aziendale, introducendo la sostenibilità nelle aziende. Un’azienda è definita azienda ecosostenibile nel momento in cui mette al centro le azioni, i comportamenti e […]
Digitalizzazione aziendale: quando la tecnologia incontra il mondo del lavoro
La digitalizzazione aziendale è la sfida che le aziende devono affrontare per rimanere competitive all’interno di un mercato in costante evoluzione. È quel processo di trasformazione che coinvolge tutte le aree di un’impresa dopo un’attenta pianificazione a livello strategico, in modo da implementare gli strumenti e le tecnologie digitali per rendere sempre più efficienti i […]
Maternità e lavoro: il congedo di maternità e il congedo di paternità in breve
Maternità e lavoro sembrano due temi inconciliabili, ma proprio per questo la legge tutela i neogenitori con importanti normative che è bene tener presente quando si sta per avere un bambino. Ma come si articolano il congedo di maternità e il congedo di paternità e le normative relative? La prima direttiva da tenere presente è […]
“Lo stress da lavoro correlato”: come ridurlo
Lo stress da lavoro correlato è una realtà che si sviluppa molto frequentemente nelle aziende, non solo per i dipendenti ma anche per i manager, causando malcontento generale. In alcuni casi, anche delle situazioni in cui i dipendenti hanno lasciato il posto di lavoro proprio per il troppo stress accumulato. Ma come fare per combattere […]
Welfare aziendale: come migliorare il clima aziendale
All’interno di un’azienda il vero capitale è dato proprio dai dipendenti, per questo il loro benessere è una necessità fondamentale a cui l’azienda deve rispondere, per favorire un clima e un’operatività positiva. Per fare ciò, le aziende hanno come strumento il welfare aziendale. Il welfare aziendale è un modo che permette di rendere più coinvolgente […]
Time management: i segreti per gestire al meglio le attività aziendali.
I software che agevolano l’organizzazione interna. Essere in grado di organizzare e scadenzare le attività lavorative permette di avere un triplice vantaggio in termini di produttività, efficacia ed efficienza. La produttività aziendale deriva infatti dalla pianificazione efficace del lavoro e dalla corretta organizzazione della tempistica delle attività da svolgere. Sicuramente essere in grado di riconoscere le […]
Nearworking: la “variante” dello smart working
Lavorare vicino casa: ridisegnare spazi, tempi e modelli di lavoro per guardare al futuro. Da settembre sarà forse possibile vivere e lavorare in una “città a 15 minuti”, nuova espressione per definire una città a misura di lavoratore. Sembrerebbe infatti intravedersi un nuovo modo di concepire il lavoro a distanza e lo smart working: e […]
Il futuro dello smart working: vantaggi concreti e tangibili per lavoratori ed imprese.
I vantaggi dello smart working per lavoratori ed imprese come strumento di Welfare aziendale Il lavoro agile, altresì chiamato smart working, nasce come prerogativa di libertà data al dipendente per lavorare in modo più produttivo gestendo al meglio impegni privati o familiari. Chi non desidera riuscire a conciliare vita privata e lavorativa? Evitare il traffico […]
Lavoro agile: le criticità inerenti la semplificazione della richiesta dello smart working.
Sfide del lavoro agile Recentemente abbiamo potuto notare che lo scopo iniziale dello smart working, concepito come uno strumento per bilanciare impegni personali e professionali, sta subendo un cambiamento. Proprio per questo i dipendenti si stanno ponendo molti interrogativi ma senza ricevere risposte. Legge 81 del 2017: normativa che regola lo smart working Tra le […]
Trasferimento dei dipendenti: come trasferire il lavoratore presso un’altra unità operativa.
Il datore di lavoro può decidere di cambiare il luogo di lavoro del dipendente? Cerchiamo di fare chiarezza partendo dalla definizione; Il diritto del lavoro italiano definisce il trasferimento del lavoratore come la modifica del luogo in cui il dipendente lavora normalmente. Questo solitamente avviene quando un’azienda dispone di due o più sedi: può essere […]