Il futuro dello smart working: vantaggi concreti e tangibili per lavoratori ed imprese.
I vantaggi dello smart working per lavoratori ed imprese come strumento di Welfare aziendale Il lavoro agile, altresì chiamato smart working, nasce come prerogativa di libertà data al dipendente per lavorare in modo più produttivo gestendo al meglio impegni privati o familiari. Chi non desidera riuscire a conciliare vita privata e lavorativa? Evitare il traffico […]
Lavoro agile: le criticità inerenti la semplificazione della richiesta dello smart working.
Sfide del lavoro agile Recentemente abbiamo potuto notare che lo scopo iniziale dello smart working, concepito come uno strumento per bilanciare impegni personali e professionali, sta subendo un cambiamento. Proprio per questo i dipendenti si stanno ponendo molti interrogativi ma senza ricevere risposte. Legge 81 del 2017: normativa che regola lo smart working Tra le […]
Trasferimento dei dipendenti: come trasferire il lavoratore presso un’altra unità operativa.
Il datore di lavoro può decidere di cambiare il luogo di lavoro del dipendente? Cerchiamo di fare chiarezza partendo dalla definizione; Il diritto del lavoro italiano definisce il trasferimento del lavoratore come la modifica del luogo in cui il dipendente lavora normalmente. Questo solitamente avviene quando un’azienda dispone di due o più sedi: può essere […]
Bagni Gender Free
Bagni aziendali in condivisione: come comportarsi se si ha un dipendente transgender o transessuale? Per contrastare la discriminazione di genere sono stati introdotti anche in Italia i bagni gender free dedicati al terzo sesso. L’identità di genere è una tematica molto delicata che purtroppo divide ancora politicamente e socialmente. Nonostante un graduale riconoscimento e accettazione […]